Dieser Lehrgang beschäftigt sich mit den Zusammenhängen von Arbeit und Gesundheit. MitarbeiterInnen in Unternehmen können Arbeitsbedingungen als Ressource für ihre Gesundheit, aber auch als Mitverursacher von Belastungssymptomen erleben.

In 6 Modulen wird ein ganzheitlicher Blick auf betriebliches Gesundheitsmanagement (betriebliche und persönliche Gesundheitssituation) mit Fokus auf psychosoziale Gesundheit geworfen. Die TeilnehmerInnen erhalten einerseits einen Überblick über organisationale und strukturelle Maßnahmen (Verhältnisprävention) und entwickeln individuelle Wege zu einem bewussteren Umgang mit den eigenen Ressourcen (Verhaltensprävention).

Inhalte

• Modul 1 - Betriebliches Gesundheitsmanagement in Theorie und Praxis
• Modul 2 - Stressmanagement und Burnoutprävention bzw. -intervention
• Modul 3a - Bewegung und Entspannung im persönlichen und betrieblichen Kontext als Ressource erleben
• Modul 3b - Ernährung - Zusammenhänge zwischen Essen und Leistungsfähigkeit im Kon-text betrieblicher Gesundheitsförderung
• Modul 4 - Handwerkszeug der Beratung, Gesprächsführung und Krisenintervention
• Modul 5a - Betriebliche Suchtprävention - Strategien, Rahmenbedingungen, Praxismodelle und Hilfsangebote
• Modul 5b - Konfliktmanagement im Betrieb - Konflikt als Chance - Theorie und Praxis
• Modul 6 - Reflexion und Transfer

Ziele

• Die TeilnehmerInnen werden befähigt, psychosoziale Belastungssymptome und Einflussfaktoren bei sich und bei anderen zu erkennen und unterstützende Maßnahmen im Betrieb in die Wege leiten zu können
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und/oder Projekte im Betrieb umzusetzen und implementieren lernen

Zielgruppen

• Betriebliche AkteurInnen und MultiplikatorInnen, die mit dem Thema "Betriebliche Gesundheitsförderung" beschäftigt sind und ein eigenes Gesundheitsprojekt initiieren bzw. umsetzen möchten
• Alle Interessierten, die sich mit dem Zusammenhang von Arbeit und Gesundheit beschäftigen und für sich und andere neue Wege der Gesundheitsförderung kennen lernen wollen

Termine (100 UE)

Modul 1	05.-06.11.2012	Mo 10.00-18.00 Di 09.00 -17.00
Modul 2	04.-05.12.2012	Di 10.00-19.00 Mi 09.00-12.00
Modul 3	15.-16.01.2013	Di 10.00-18.00 Mi 09.00-17.00
Modul 4	26.-27.02.2013	Di  10.00-18.00 Mi 09.00-18.00
Modul 5	19.-20.03.2013	Di 10.00-18.00 Mi 09.00-18.00
Modul 6	23.-24.04.2013	Di  10.00-18.00 Mi  09.00-18.00

Anzahl der TeilnehmerInnen
max. 16 Personen

Anmeldeschluss
20.9.2012

Ort
Villa Sonnwend
Mayrwinkl 1, 4580 Windischgarsten (OÖ)

TrainerIn

Harringer Mag.a, Irmgard
Trainer - siehe Seminarbeschreibung

AnsprechpartnerIn

Kerstin Inghofer

Bildungsmanagement
Grüngasse 1A, A-1040 Wien
T +43 (0)1 513 15 30 - 113
F +43 (0)1 513 15 30 - 360

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