In der psychologischen/psychotherapeutischen Praxis sowie im psychosozialen Arbeitsumfeld finden sich Menschen ein, die sich mittels der herrschenden Geschlechterdichotomie von männlich-weiblich unzureichend oder nicht erfasst fühlen. Manche von ihnen finden ihre ganz persönliche Art, sich zu definieren und ihren Status dem Umfeld zu vermitteln: Sie bezeichnen sich als nicht-binär, gender-bender, genderfluid oa. Andere streben eine möglichst deutliche Angleichung an das empfundene, das Identifizierungsgeschlecht an.

Ähnlich kann es sich mit dem Begehren verhalten: Neben hetero-, homo- und bisexueller Orientierung erfolgen Selbstbeschreibungen als asexuell oder pansexuell,.
Eine Auseinandersetzung mit der erlebbaren Vielfalt und die Reflexion möglicher Auswirkungen auf die Arbeitsbeziehung lassen Raum für Sensibilität und Offenheit entstehen.

• Vermittlung der Vielfalt von Trans*Gender Identitätsentwürfen und Lebensstilen
• Begriffliche Klärung: Definitionen, Abgrenzung, Mythen und Klischees
• Überblick über die Möglichkeiten geschlechtsangleichender Maßnahmen: Soziale, rechtliche und medizinische Schritte der Anpassung ans Identifizierungsgeschlecht
• Empfehlungen für den Behandlungsprozess bei Geschlechtsdysphorie bzw. Transsexualismus in Österreich - Richtlinien seitens des BMG
• Diagnostische Erfassung, (Ent-)Pathologisierung
• Diagnostik- und Behandlungsprozesse in der Praxis
• Fallbeispiele, Diskussion

PsychologInnen, PsychotherapeutInnen, ÄrztInnen, Lebens- und SozialberaterInnen, SozialarbeiterInnen, SozialpädagogInnen, Pflegepersonal

Klinische und Gesundheitspsychologin, Notfalls- und Rechtspsychologin, Psychotherapeutin