Handlungskompetenz im Umgang mit Belastungssituationen am Arbeitsplatz
Schnelllebigkeit, Arbeitsverdichtung, Sparmaßnahmen, enger werdende Personalressourcen
Einschränkungen durch Infektionsgeschehen (z.B. Covid19) u.a. m. erhöhen das Tempo, die Rahmenbedingungen, die Arbeitsabläufe, bei gleichbleibender Forderung nach Arbeits-Qualität.
müssen geeignete Präventionsprogramme von Seiten der Einrichtungen, Verbände, Politik u.a. entwickelt und gestärkt werden.
Aber auch die eigene Verantwortung der Mitarbeiter*innen zu einer bewussten Lebensführung sollten gefordert und gefördert werden, um die Gesunderhaltung der Betreuungspersonen und
die Pflege, Begleitung, Versorgung und Betreuung der Klienten*innen, in der Zukunft zu sichern!
Interaktionsübungen, Selbst- und Fremdwahrnehmung, Zielvereinbarungen
Mitarbeiter*innen in sozialen Einrichtungen sind heute besonderen Belastungen ausgesetzt.
Schnelllebigkeit, Arbeitsverdichtung, Sparmaßnahmen, enger werdende Personalressourcen
Einschränkungen durch Infektionsgeschehen (z.B. Covid19) u.a. m. erhöhen das Tempo, die Rahmenbedingungen, die Arbeitsabläufe, bei gleichbleibender Forderung nach Arbeits-Qualität.
Inhalte
Um die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter*innen zu erhalten,müssen geeignete Präventionsprogramme von Seiten der Einrichtungen, Verbände, Politik u.a. entwickelt und gestärkt werden.
Aber auch die eigene Verantwortung der Mitarbeiter*innen zu einer bewussten Lebensführung sollten gefordert und gefördert werden, um die Gesunderhaltung der Betreuungspersonen und
die Pflege, Begleitung, Versorgung und Betreuung der Klienten*innen, in der Zukunft zu sichern!
Ziele
Die Teilnehmer*innen kennen:
- die Definition von Krankheit und Gesundheit
- die eigenen Arbeits- und Belastungssituationen und die der „Anderen“
- die hinderlichen und förderlichen Faktoren im Umgang mit Belastungs-Situationen
- die individuellen Stressauslöser und Signale
- das Konzept der Salutogenese (A. Antonovsky)
- die Auswirkungen von Gefühlsstimmungen anderer auf die eigene Befindlichkeit und wirksamen Schutzstrategien
- Burnout Symptome, -Phasen, Umgangs- und Unterstützungsmöglichkeiten
- eigene Resilienzen (Widerstandsfaktoren) und deren Stärken
- Antistress- und Entschleunigungs-Strategien
- Tipps und Anregungen zur Inneren Balance
Zielgruppe
Mitarbeiter*innen in sozialen Einrichtungen und Interessierte.
Methodik
Impulsvorträge, Testungen, Einzel- Paar und Gruppenarbeiten;Interaktionsübungen, Selbst- und Fremdwahrnehmung, Zielvereinbarungen
ReferentIn
Franz Völker
Krankenpfleger, Heilpädagoge, Gruppentherapeut, System. Coach, Supervisor,
Mediator, Organisationsentwicklung Berufserfahrung in unterschiedlichen sozialen Bereichen
FACTS
Termin(e)
29.11.2021 - 30.11.2021
Kosten
€ 380,00 inkl. 10% MwSt.
Uhrzeit(en)
Mi, Di 09:00 - 17:00 (16 UE)
Anmeldeschluss
15.11.2021
Anzahl der TeilnehmerInnen
mind. 12, max. 18 Personen
Ort
Online via Zoom
WEITERE STARTTERMINE
IHR KONTAKT
Bildungsmanagement
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