EMOTIONSMANAGEMENT für Führungskräfte
Emotionale Kompetenz gezielt entwickeln und bewusst einsetzen

 

 

Emotionale Kompetenzen sind kein „Soft Skill“ – sie sind ein strategischer Erfolgsfaktor.
Emotionen prägen Entscheidungen, Zusammenarbeit, Motivation und Veränderungsprozesse – häufig unbewusst. Wer sie bewusst wahrnehmen, verstehen und regulieren kann – bei sich selbst und anderen – führt klarer, menschlicher und erfolgreicher.
Dieses praxisorientierte Training vermittelt zentrale Fähigkeiten des Emotionsmanagements, die heute für wirksame Führung entscheidend sind. Sie lernen, emotionale Dynamiken im Team frühzeitig zu erkennen, ihre Auswirkungen auf Entscheidungs- und Veränderungsprozesse einzuschätzen und im Sinne einer konstruktiven, erfolgreichen Führung zu steuern. Zudem erfahren Sie, wie Sie in emotionalen und konflikthaften Situationen klar und lösungsorientiert kommunizieren und damit eine produktive Emotionskultur schaffen, die Klarheit, Motivation und Zusammenarbeit fördert.
Das Seminar basiert auf dem wissenschaftlich fundierten und in seiner Wirksamkeit für verschiedene Berufsgruppen belegten TEK – Training Emotionaler Kompetenzen, entwickelt von Prof. Dr. Matthias Berking an der Universität Bern. Das TEK-Konzept stützt sich auf wissenschaftliche Erkenntnisse der Neurowissenschaften und klinischen Psychologie. Das Seminar macht diese Erkenntnisse praktisch nutzbar und vermittelt psychologisches Know-how und konkrete Strategien für den Führungsalltag.

 

 

Inhalte

• Wirkung, Entstehung und Funktion von Emotionen
• Emotionen als Erfolgs- oder Risikofaktor für Leistung und Zusammenarbeit
• Wahrnehmung und Analyse emotionaler Prozesse im Team
• Strategien zur gezielten Emotionsregulation
• Kommunikationsstrategien für emotionale und konflikthafte Gesprächssituationen
• Aufbau einer produktiven Emotionskultur im Führungskontext
• Selbstführung als unterstützender Faktor für authentische Führung

 

 

Ziele

• Sie steigern Ihre Führungskompetenz und Ihre emotionalen Kompetenzen.
• Sie erkennen emotionale Dynamiken im Team frühzeitig.
• Sie kommunizieren in emotionalen und konflikthaften Situationen klar und konstruktiv.
• Sie regulieren starke Emotionen souverän.
• Sie stärken Motivation, Resilienz und Kooperationsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter:innen.
• Sie etablieren eine produktive Emotionskultur, die Vertrauen und Leistung fördert.

 

 

Zielgruppe

Menschen in leitenden Positionen und mit Führungsverantwortung

 

 

Methodik

Praxisnahes Training mit Raum für Fallbeispiele aus dem Führungsalltag, konkrete Umsetzungshilfen für die Praxis

 

 

ReferentIn

Judit Toth-Plattner, MBA, MSc

Gründerin und Geschäftsführerin von SYNERGIE²
Über 25 Jahre Berufserfahrung, davon 17 Jahre in Executive Recruiting, Personalentwicklung,
Beratung und Training, darunter sieben Jahre bei MAGNA.
Trainerin für emotionale Kompetenzen nach Prof. Dr. Berking, spezialisiert auf
Emotionsmanagement für Führungskräfte, zertifizierte Gutachterin für Hogan Assessment
Systems im Bereich Leadership Diagnostics sowie zertifizierte Selbstwert-Trainerin.
Mediatorin und Pädagogin – österreichische Kooperationspartnerin der TEK-TrainerAusbildungsstelle (D) sowie Mitglied bei Soroptimist International.