In Teams erkennen und bearbeiten
Mobbing und Bossing gehören zu den massivsten Belastungen im Arbeitsleben. Beide untergraben Vertrauen, zerstören Zusammenarbeit und gefährden die psychische Gesundheit der Beteiligten. Während Mobbing oft aus dem Team heraus entsteht, zeigt sich Bossing als gezielter Machtmissbrauch durch Vorgesetzte.
Dieses Seminar vermittelt Klarheit über Dynamiken, Rollen und Strukturen und stärkt die Handlungssicherheit der Teilnehmenden, um Mobbing und Bossing frühzeitig zu erkennen, konsequent zu stoppen und Eskalationen vorzubeugen.
Inhalte
- Mobbing vs. Bossing: Dynamiken und Muster
- Rollen im Prozess: Betroffene, Mitwirkende, Leitung
- Strukturelle Faktoren, die Mobbing begünstigen
- Frühwarnzeichen und Eskalationsstufen
- Handlungsmöglichkeiten im eigenen Verantwortungsbereich
- Kommunikation und Intervention
- Prävention und Kulturarbeit
- Fallarbeit aus der Praxis
Ziele
- Mobbing und Bossing frühzeitig erkennen und deren Dynamiken verstehen
- Sicherheit im Umgang mit Betroffenen, Mitwirkenden und Tätern
- Entwicklung klarer Handlungsoptionen für das berufliche Umfeld
- Strukturen stärken, die Respekt, Klarheit und Zusammenarbeit fördern
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, Teamleitungen, HR-Verantwortliche, Betriebsrät:innen und weitere Personen, die in Organisationen Verantwortung für Zusammenarbeit, Kultur und Gesundheit tragen.
Methodik
Das Seminar basiert auf fachlichen Inputs, Fallbeispielen und gemeinsamer Reflexion. Teilnehmende haben die Möglichkeit, eigene Fälle einzubringen, sofern dies für die Gruppe hilfreich ist.
ReferentIn
Angela Christoph, M.A.
Psychotherapeutin, Coach/Supervisorin (ÖVS)
FACTS
Termin(e)
12.03.2026
Kosten
€ 300,- inkl. 10% MwSt.
Uhrzeit(en)
Do, 09:00 - 17:00 Uhr (8 UE)
Anmeldeschluss
01.03.2026
Anzahl der TeilnehmerInnen
mind. 6, max. 12 Personen
Ort
pro mente Akademie GmbH, Seidengasse 20/2, 1070 Wien
IHR KONTAKT
Bildungsmanagement
T +43 1 235 00 34
Tel. Auskünfte: Mo - Fr, 09:00 - 13:00 Uhr
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